黨的十六屆六中全會第一次提出了社會主義核心價值體系，在黨的十八大報告中，明確提出了倡導“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀。國家的發展離不開核心價值觀的引領，而當代企業要想在當前市場環境下獲得競爭能力的提升，培育和踐行社會主義核心價值觀就顯得極為重要，社會主義核心價值觀對企業文化建設的重要性不言而喻。

      1、樹立正確價值觀，提升企業社會責任感

      任何一個企業的發展都離不開企業文化，我們要明確自己的社會地位，承擔起企業應當承擔的責任，履行好企業的權利與義務。這里所講的企業責任包括許多方面，比如依法納稅、保證消費者權益、積極參與社會公益事業等。

      2、用社會主義核心價值觀促使企業以人為本

      企業文化必須堅持以人為本，體現人文關懷，企業文化作為一種價值理念，其對員工的精神影響十分重要，而這種精神影響又會通過員工的工作情況反應出來，因此為了員工的健康成長與企業的壯大發展，針對不同類型的個性員工價值觀，來進行企業文化建設，使員工發揮積極主動性，為企業的發展做出自己的貢獻。社會主義核心價值觀便是強調以人為本，和諧統一，企業文化也應當仿照社會主義核心價值觀，這樣才能令員工與企業共同進步共同發展。

      在當前社會體制改革及全球化浪潮的影響下，對企業來講，應在社會主義核心價值體系的指引下，通過企業領導及員工的積極參與，在企業內部探索出一條有效的社會主義核心價值觀宣揚方式和途徑，與時俱進地對社會主義核心價值觀進行創新運用，從而將其實踐于企業文化建設與企業經營發展之中。企業文化是促進企業健康發展的重要因素，在新的時代背景下，企業應當從各個方面入手對企業文化進行建設，不斷對企業文化進行發展、豐富與創新以符合時代要求，發揮企業文化的積極作用，利用工會對企業文化進行宣傳，增強企業文化的作用，利用企業文化來增強公司凝聚力，最終達到促進公司發展與貢獻社會的目的。